行动目标 × 冲突升级
行动目标是当前一连串动作所指向的那个尚未出现的结果:若它已经成立,人物此刻的绕行、等待或试探就没有必要。它靠“结果未成立”与“动作因此有必要”的对应关系成立;若人物做的事在结果已具备时仍照做,那更像是习惯或仪式,不能用来判定目标。
冲突升级是同一对立关系在两轮以上交锋之间发生的递进:后一轮的对抗条件比前一轮更不利于双方按原方式收场,且这一变化能追溯到上一轮的回应。把前后两轮并排看,若对手被迫改变应对方式、原本可用的退路变窄,或投入与牵连增加,至少一项出现可指认的变化,才算升级。若只有一轮动作、没有可对照的前一状态,或变化由冲突之外的变故带来,单凭语气变重、动作变猛不能推出升级。



