本页分别说明冲突升级和因果衔接的概念、判断方法及适用边界。先逐项阅读，再比较两者关注的对象与使用条件。
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先阅读每个概念的定义，再核对可观察的判断方法，最后查看哪些条件下不能直接套用。my63777.com换成啥了。
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从读者数据看，「冲突升级」关注度 77、推荐指数 9.2，「因果衔接」关注度 76、推荐指数 9.5，「冲突升级」的读者关注度更高。
冲突升级是对立双方把原本可以分开的事绑到一起：一方把当前争执中的某个要求与另一件事挂钩，另一方只能连同后者一起回应。它靠牵连范围扩大、新牵连的事又反过来限制退路成立。若只是同一件事上声音变大或动作变重，范围没有变化，就不算升级。
判断冲突是否升级，可先追争夺对象：逐回合记下双方争的具体事项，是同一件东西、同一个决定还是同一条说法；再看下一回合争的事项是否由上一回合的结果带出，上一回合定下的安排又成了新的争点。新争点由前一轮结果产生、双方仍为原立场投入，才记进一层；只是另起一件无关的事来争，属并列冲突，不记升级。对话场景中新争点常从一句已说定的话里长出来，动作场景中新争点常从一次已完成的阻挡里长出来。
出现第三方介入，或规则、场合被更换后，双方的可选手段等于被重新设定，此前的回合不能再和之后的动作接成同一条升级线；先确认新条件下对手的应对空间是否真的变小。还有一种情形不算升级：手段看起来更激烈、动静更大，对手下一回合的条件却没被压缩，变的只是旁观者的反应。
因果衔接是前段留下一个可被后段接手的未了事项：承诺、委托或已排定的安排，使后段必须回应它。它靠未了事项在前段被明确、后段对它作出兑现、推迟或违背成立；若后段完全不碰它，两段只是共用背景，没有衔接。黑料24h不打烊吃瓜爆料5。
判断因果衔接可用同类替换：把前段那项起因换成一个同类但不同的起因，再看后段是否仍照原样成立。后段人物的做法随起因的具体属性改变，才说明它依赖这一起因；换成任何同类起因后段都一字不用改，前段就只是场合。奇优影院手机。替换后还须回原文核对后段确实用到该属性，不能只凭两段都提到同一类事就记为衔接。
前段改变的是一个人物的处境，后段行动却由另一人物做出时，不能把两段直接接成因果；需在文本中找到处境变化传到后一人物的环节，例如他看见了结果、收到了消息或共用了同一物件。传递环节缺席，后段只是与前段并列发生在不同人身上。即便两人目标一致，也要各自核对手段和时点；只凭情绪相近或场面相连就记作因果，属于把并行线误并成一条。
读者评论
存下来了，以后卡住的时候就回来翻一翻。
有个小补充：声音其实也很影响节奏，别忽略。
边看边记了几条，感觉下次拍心里有底了。
每次都想一口气学完，结果啥也没记住，慢慢来吧。
等下次剪到一半卡住，我估计还得回来翻这段。